みなさまこんにちは😀
最近は寒さを感じる日があったり、雨がしとしと降ったりと、秋らしい日が続いていますね

今日は「資格」について記事を書きたいと思います。

世の中にはいろいろな資格があり、管理人は福祉職なので関連資格をいくつか持っています。
この「資格」を取るべきかどうかを考えた時に、管理人はあって困るものではないと思っていますので取得をおススメします。

皆さん、スーパーや家電量販店に行った時に、目に入る商品といったらどういったものを想像するでしょうか？
恐らく売りになる文言が書かれたポップなどが貼ってある商品は、気になって足を止めるのではないかと思います。

資格もそれと同じで、特に就職活動やプレゼンテーションなどを行う時に、資格があった方が個人を魅せる、語る上で有利になります。

例えばみなさんが事務系等の仕事の採用担当だったとしましょう

１）資格は持っていないですが、現場経験３年、やる気と情熱は負けません！
２）MOSと簿記３級持っています。現場経験は３年程度ですが頑張りたいです。

という２人が応募してきたときにどちらを採用したいと思うでしょうか🙄？
現実には人柄なども加わりますので、一概に資格の有無だけで決まるわけではありませんが、一般的には②の人の方が魅力を感じ、仕事を任せられるかもと判断できる材料も多いですよね。

こんな形で資格というのはその人を語る上で重要になりますし、その人が目標に向かって歩める人かどうかを推測する物差しにもなります。
できたら取得経緯をストーリー化できるような取り方をしていけると、より良いかと思います。

※例えば、「最初は絵やイラストが好きで、色のことを学びたいと思って色彩検定を受けました。その中で、色弱や色盲といった障がいを知り、ユニバーサルデザインに興味を持つ中で、そういった困難を抱えた人でも安全に暮らせる環境構築もやりたいと思うようになり、福祉住環境コーディネーターの資格を取りました」なんてストーリーがあると、素敵ですよね。

当事業所のような４時間型就労の場合、一般就労での勤務に比べてプライベートな時間を作れることが多いです。
精神的な余裕ができたら、そういった時間を活用し、無理のない日程を組んで資格取得などの時間に割いてみてはどうでしょうか？

もし当事業所での就労が気になるという方は、お気軽にご相談ください。